为提升学生管理精细化水平、强化辅导员职业能力，近期学校组织商学院学生发展中心杨文晶、韦正远、效碧彩、张青、李娜、朱文晶六位老师，分批赴云南工商学院开展沉浸式跟岗学习。老师们通过跟班实操、专题研讨、实地观摩、一对一交流，全方位取经该校在学生管理、党建工作、学风建设、团学工作开展、风险防范等方面的好做法，为商学院学生工作提质增效注入新动能。

云南工商学院的精细化管理让人印象深刻，该校搭建了“课堂 - 宿舍 - 校园”全场景管理网络，宿舍门禁系统能精准预警晚归、夜不归宿，让管理从“被动应对”变“主动防控”；奖助学金评选靠积分排序、系统核算、全程公示，公平公正落到实处。

党建工作方面，该校建筑与设计学院学生第一党支部作为全国样板党支部，独创的“123456”工作模式，实现了党建与业务深度融合。值得借鉴的是，支部委员会由辅导员、任课教师和学生党员共同组成，解决了学生支委流动性大的问题；还设学生党员专干岗位，给补助、排值班，既提效又锻炼学生。

辅导员队伍建设和风险防范上，该校的从业风险培训全是干货，通过真实案例强调“万事留痕、依法履职”。此外，征兵工作“早摸排、早培养”的思路，考研学生“分类培养、课程置换”的模式，也给了我们新启发。学习归来，六位老师分享了感悟与改进思路。

学院党委书记杨文晶对辅导员提四点要求：一是落地精细化管理，优化流程建闭环；二是强化党建引领，推动党建与学风、管理融合；三是提升专业素养与风险意识；四是坚持以生为本，让学生工作有深度、温度、力度。

此次学习是“对标先进、查找差距、充电赋能”的好机会。下一步，商学院学生发展中心将把学到的经验转化为具体举措，优化育人模式、创新工作方法，持续提升学生工作质量，为培养全面发展的优秀人才保驾护航。